• un gruppo familiare, visionario e indipendente che da quasi 100 anni investe nelle persone.

• un gruppo industriale che valorizza iniziative, innovazione e temperamenti imprenditoriali.

• un gruppo diversificato in termini di attività con sede in molti paesi.

• con team multidisciplinari all’interno di un gruppo che vuole essere parte del lungo termine.

L’assunzione e l’integrazione dei dipendenti sono investimenti che coinvolgono molti attori a lungo termine. La Direzione Risorse Umane, in stretta collaborazione con la Direzione Generale, si propone ed è motivata a supportare i dipendenti durante tutta la loro carriera.

L’assunzione avviene dopo un processo di riflessione e condivisione tra manager e Risorse Umane. La nostra attenzione è particolarmente focalizzata sulla qualità del nostro percorso di integrazione così come sui nostri programmi di formazione, adattati in base alla professione.

Questa politica è supportata da un sistematico colloquio individuale annuale, da un attento team di gestione delle risorse umane e da un mercato del lavoro accessibile a tutti.

Supportare è anche sponsorizzare per rendere la vita quotidiana più facile in un ambiente e in un’organizzazione che i nostri nuovi arrivati stanno scoprendo.