Lo sviluppo del gruppo si basa sulla qualità e sul coinvolgimento degli uomini e delle donne che lo compongono. Sono la sua principale ricchezza. Il gruppo si impegna quindi a mantenere rapporti umani armoniosi:
- promuovendo lo sviluppo professionale, l’iniziativa e la creatività;
- praticando un dialogo aperto e costruttivo basato sulla fiducia, sul rispetto reciproco e sull’informazione su obiettivi e sfide;
- promuovendo lo spirito di squadra che implica solidarietà, disponibilità, scambio di esperienze, condivisione di conoscenze e trasmissione di conoscenze.
Particolare attenzione è riservata alla corretta applicazione di principi fondamentali quali:
- il lavorare in uno spirito di verità;
- la non discriminazione in base a origini, morale, sesso, età, disabilità, opinioni politiche o religiose, appartenenza sindacale;
- il rispetto dell’individuo e della sua vita privata;
- il mantenimento di un ambiente e di condizioni di lavoro sicuri;
- la formazione permanente e la prevenzione dei rischi per la salute e sul lavoro. Il Groupe Burrus offre le opportunità di un grande gruppo e l’agilità di una struttura a misura d’uomo. Di fronte alla diversità delle nostre attività, il gruppo ha scelto un modello organizzativo decentralizzato, con aziende che hanno un alto livello di autonomia.
PERCHÉ SCEGLIERE
Società del Groupe Burrus
Il Groupe Burrus offre le opportunità di un grande gruppo e l’agilità di una struttura a misura d’uomo. Di fronte alla diversità delle nostre attività, il gruppo ha scelto un modello organizzativo decentralizzato, con aziende che hanno un alto livello di autonomia.
Il Groupe Burrus oggi ha quasi 1.500 dipendenti in 7 paesi, una comunità ricca nella sua diversità di competenze, background e profili. Al fine di mantenere la dinamica collettiva che determina il nostro successo, la nostra politica delle Risorse Umane favorisce lo sviluppo delle capacità imprenditoriali e manageriali e il consolidamento di una cultura comune.
“Lo spirito di famiglia che regna all’interno del Groupe Burrus e delle sue società riflette chiaramente il nostro desiderio di supportare i nostri futuri dipendenti sulla strada del successo. “
IL NOSTRO OBIETTIVO
Un’avventura umana in linea con i nostri valori
Sono questi valori, fortemente radicati nella nostra cultura aziendale, che guidano il nostro modo di lavorare, le nostre scelte strategiche, le nostre azioni quotidiane e le relazioni che instauriamo con i nostri partner. Supportato e accompagnato, ogni dipendente prende il controllo della propria carriera e sostiene le prestazioni dell’azienda.
PERSEGUIRE LA VOLONTÀ DI IMPRENDITORIALITÀ
Nel gruppo si sente un forte impegno, le persone vogliono realizzare… Ciò che ci distingue è l’entusiasmo, l’energia, la capacità di rimboccarsi le maniche, agire e unirsi nei momenti difficili.
COLLABORARE COME UNA SQUADRA NEL RISPETTO DEGLI ALTRI
Ciò che mi ha attratto è stata la vicinanza ai team e all’azionista. Quando c’è una sfida, tutti ci provano. Questo è vero dal basso verso l’alto e dall’alto verso il basso.
RIMANERE AGILI PER PERPETUARE
Nel tempo, nella sostenibilità, il nostro azionista è coinvolto. Con lui abbiamo intrapreso un’avventura umana, agile e duratura. È in un approccio di trasmissione, investe nella diversità… Considero che questi due aspetti siano tra i nostri maggiori punti di forza.
DIFENDERE L’INTERESSE DEL CLIENTE
Con noi c’è un forte valore per il cliente, fornire un servizio clienti e creare un rapporto di fiducia è ciò che ci spinge. Alla fine, siamo una federazione di imprenditori al servizio dei clienti!
