Le développement du groupe repose sur la qualité et l’implication des femmes et des hommes qui le composent. Ils sont sa principale richesse. Aussi le groupe s’attache-t-il à maintenir des relations humaines harmonieuses :
- en favorisant l’épanouissement professionnel, l’initiative et la créativité ;
- en pratiquant un dialogue ouvert et constructif basé sur la confiance, le respect mutuel et l’information sur les objectifs et les défis ;
- en valorisant l’esprit d’équipe qui implique solidarité, disponibilité, échange d’expérience, partage des connaissances et transmission du savoir-faire.
Une attention particulière est portée sur la bonne application des principes fondamentaux tels que :
- le travail dans un esprit de vérité ;
- la non-discrimination aux motifs des origines, des mœurs, du sexe, de l’âge, des handicaps, des opinions politiques ou religieuses, de l’appartenance syndicale ;
- le respect de l’individu et de sa vie privée ;
- le maintien d’un cadre et de conditions de travail sécurisés ;
- la formation permanente et la prévention des risques sanitaires et professionnels.
POURQUOI CHOISIR
Les sociétés Groupe Burrus
Groupe Burrus offre les opportunités d’un grand groupe et l’agilité d’une structure à taille humaine. Face à la diversité de nos activités, le groupe a choisi un modèle d’organisation décentralisé, avec des sociétés qui disposent d’un niveau d’autonomie élevé.
Groupe Burrus aujourd’hui, c’est une communauté riche de sa diversité d’expertises, de parcours et de profils. Afin d’entretenir la dynamique collective qui fait notre succès, notre politique des Ressources Humaines privilégie le développement des compétences métiers et managériales et la consolidation d’une culture commune.
« L’esprit familial qui règne au sein de Groupe Burrus et de ses sociétés reflète clairement notre volonté d’accompagner nos futurs collaborateurs vers la route du succès. »
NOTRE OBJECTIF
Une aventure humaine en accord avec nos valeurs
Ce sont ces valeurs, fortement inscrites dans notre culture d’entreprise, qui guident notre façon de travailler, nos choix stratégiques, nos actions quotidiennes et les relations que nous tissons avec nos partenaires. Soutenu et accompagné, chaque salarié prend les commandes de sa carrière et soutient la performance de l’entreprise.
POURSUIVRE LA VOLONTÉ D’ENTREPRENDRE
Dans le groupe on ressent un fort engagement, les gens ont envie d’accomplir… Ce qui nous distingue c’est l’enthousiasme, l’énergie, la capacité à se retrousser les manches, agir et se fédérer dans les moments difficiles.
COLLABORER EN ÉQUIPE DANS LE RESPECT DES AUTRES
Ce qui m’a attiré, c’est la proximité avec les équipes et l’actionnaire. Quand il y a un challenge à relever, tout le monde y va. C’est vrai du bas vers le haut et du haut vers le bas.
RESTER AGILES POUR PERPÉTUER
Dans le temps, dans la pérennité, notre actionnaire est impliqué. Avec lui on est embarqué dans une aventure humaine, agile et pérenne. Il est dans une approche de transmission, investit dans la diversité… je considère que ces deux aspects sont parmi nos plus grandes forces.
DÉFENDRE L’INTÉRÊT DU CLIENT
Chez nous il y a forte valeur client, rendre service au client et créer une relation de confiance c’est ce qui nous pousse. Au final, nous sommes une fédération d’entrepreneurs au sevice des clients !
